Ledarskapsutveckling
Du som chef ställs inför många utmaningar och bitvis kan känslan av att vara ensam i chefsrollen infinna sig. Vi på Unik Resurs är ett bra stöd för dig i din roll som chef baserat på vår breda erfarenhet vi har från många olika verksamheter och chefsnivåer. Vår passion är att utveckla och stärka dig och ditt ledarskap för din verksamhets nytta.
Resultatorienterat och konkret chefsstöd
Vi erbjuder inte öppna ledarskapskurser för vi ser inte att det ger den effekt som våra kunder förväntar sig. Det vi erbjuder däremot är skräddarsydda utbildningsinsatser riktade till individ eller grupp där teori varvas med reflektion och praktik. Alltid utifrån verksamhetens förutsättningar och behov av förflyttning. Nedsidan att du inte bygger nätverk med andra företag kompenseras av den verksamhetskopplade effekt som uppstår.
Ny som chef
Första linjens chefer har ofta en tuff vardag, ibland med motstridiga förväntningar. Särskilt om personen tidigare varit kollega. Att leda som operativ chef innebär att balansera taktiskt tänkande med den dagliga driften. Utan rätt stöd och utveckling kan det vara svårt att hantera teamet effektivt, prioritera rätt och säkerställa att verksamhetens mål nås.
- Individuell situationsanpassad coachning
- Professionella relationer & retorik
- Tydliga förväntningar & trepartsamtal
Leda genom andra
Att leda genom andra är en unik utmaning som kräver förmågan att kommunicera tydliga förväntningar och mål samt ha en känsla för när du behöver gå ner i detaljer respektive visa tillit. Det är en balansgång mellan att stödja andra ledare i deras arbete och att driva organisationens strategiska mål framåt. Steget till att vara chefs chef underskattas av många.
- Individuell situationsanpassad coachning
- Kravställan & feedback
- Kommunikation & strategi
Verksamhetsledning
Strategiska chefer har ofta en komplex situation att kombinera affärsmål med förväntningar från verksamhetens dagliga operativa arbete. Utmaningen handlar ofta om att sätta och kommunicera en tydlig vision samt skapa engagemang och förståelse för prioriteringar i hela organisationen. Utan ett starkt ledarskap kan det leda till brist på riktning och måluppfyllelse.
- Executive coachsamtal
- Strategisk formulering & kommunikation
- Relation styrelse & ägare
Deltagarnas nöjdhet med chefsprogram
5,9 / 6
5,7 / 6
5,6 / 6
5,8 / 6
Feedback efter avslutade program
Chefsprogrammet har redan gjort tydliga avtryck hos både deltagare och arbetsgivare. Nedan delar vi deras egna ord om vad insatsen betyder i vardagen, för gruppen och för organisationen i stort.
Från deltagarna
Deltagarna beskriver hur programmet ger självinsikt, stärker tillit och gruppkänsla samt skapar ett forum för erfarenhetsutbyte som gör skillnad i vardagen:
Från beställarna
Från beställaren, arbetsgivaren som satsar på sina chefer, får vi återkommande tillbaka att;
Hur kan vi hjälpa er med chefsprogram?
Vi vet att varje organisation har sina egna utmaningar. Men också att utmaningarna många gånger är de samma. Därför skapar vi alltid en lösning som utgår från era förutsättningar här och nu, men som också rustar era chefer att utveckla sitt ledarskap över tid. Deltagarna får personligt anpassade verktyg som skapar långsiktigt värde för både dem själva och organisationen.
Ledningsutveckling för framgång hos Olofströmshus
Unik Resurs har haft förmånen att samarbeta med Olofströmshus för att utveckla och stärka deras ledningsgrupp. Genom att implementera SMARTA mål och arbeta med strategiskt fokus har vi bidragit till att skapa en mer framåtblickande och effektiv verksamhet.
Valberedningens viktiga samtal: Case Sparbanksstiftelsen
Sparbanksstiftelsen Kronan stod inför behovet av att stärka och utveckla sin valberednings arbete. Med fokus på att skapa trygghet i komplexa dialoger och förbättra den kommunikativa förmågan, inleddes ett samarbete med Unik Resurs.
Be the Best Version of You™ – En resa mot mod, balans och hållbart ledarskap
Programmet gav honom nya perspektiv på kommunikation, balans och kultur, och han började se på sitt ledarskap inte som en roll han måste ”fylla perfekt”, utan som en resa där utveckling är en självklar del.
Stärk ledarskapet hos er
Vill du också ge dina chefer de bästa förutsättningarna att lyckas? Låt oss prata om hur vårt chefsprogram kan stärka både individer och organisation.
Kontakta mig Jag kan verkligen ge mina varmaste rekommendationer. Det har till alla delar motsvarat och t.o.m. överträffat våra högt ställda förväntningar. Arbetet har genomsyrats av en hög kompetens från inledande analysarbete till genomförande och uppföljning.
Marcus Lukk
VD Högsby Sparbank
Att bli chef är en av de största omställningarna i arbetslivet
Oavsett om du leder tidigare kollegor eller är helt ny i organisationen ställs du inför nya förväntningar, krav på tydlighet och balansgången mellan operativt arbete och ledarskap. Det sociala kontraktet runt dig är helt nytt.
Även om utmaningarna som möter nya chefer ofta är liknande oavsett organisation och miljö, finns det alltid unika förutsättningar – kultur, resurser och den situation verksamheten befinner sig i är bara några. Det gör att vissa delar av ledarskapet ställs extra mycket på sin spets, inte minst i första linjens chefskap. Därför skräddarsyr vi alltid våra program och ser till att de implementeras i den kultur, de värderingar och de förväntningar som finns just där och då. Vi anpassar också stödet utifrån chefens chef om vi har möjlighet vilket ytterligare stärker effekten kortsiktigt. Samtidigt förbereder vi de nya cheferna på att förutsättningarna kommer att förändras över tid – och vi ger dem verktyg att justera sitt ledarskap även långsiktigt. Effekten är konkret och omgående.
”Jag tar med mig större självinsikt som jag önskar jag fått mycket tidigare. Jag fick också många konkreta och personliga råd – verktyg som passar just mig och min situation, och som jag kan använda både på jobbet och hemma.”
Deltagare i chefsprogram
Förbättra anställdas engagemang för ökad prestation
4 minuter
Engagerade medarbetare utgör kärnan i varje framgångsrik verksamhet. De positiva effekterna syns i allt från ökad produktivitet till en mer innovativ och trivsam arbetsmiljö.
Delegation som inte fungerar – ett ledarskapsproblem
4 minuter
Delegation är avgörande i ledarskapet men ofta svår i praktiken. Här får du insikter om varför – och hur rätt ledarskapsutveckling gör skillnad.
Att hantera omställning – och vara en bra arbetsgivare
3 minuter
Att genomföra en omställning är en av de största utmaningarna för en organisation. För de medarbetare som påverkas innebär det ofta oro och osäkerhet, och för dig som arbetsgivare handlar det om att visa ansvar, tydlighet och omtanke.
Ledarskap i förändring – så leder du människor genom osäkerhet och utveckling
2 minuter
Tidigare kunde tydliga planer och fasta strukturer bära långt. I dag krävs ett ledarskap som både skapar riktning och hanterar osäkerhet i en verklighet där förändring är det nya normala.
Vill du ge era chefer bästa möjliga start?
Kontakta oss på Unik Resurs – så bygger vi framtidens ledarskap tillsammans.
