Unik Resurs är en långsiktig utvecklingspartner i både med- och motgång. Vi hjälper er när ni behöver bli fler genom rekrytering, hyrrekrytering och bemanning eller när ni behöver bli färre genom att vi anställer er medarbetare i vårt Karriärprogram™ som är vårt egenutvecklade outplacementprogram
När Karlshamn Energi behövde stärka sin organisation med en Säkerhetsskyddschef, vände de sig till oss. Upptäck hur vi genom ett nära partnerskap och en skräddarsydd rekryteringsprocess framgångsrikt matchade rätt ledarskapskompetens med komplexa verksamhetskrav.
Arbes resa visar hur viktigt det är att inte tappa bort potentialen hos juniora kandidater. Med rätt stöd, tydlig coachning och en nära dialog kan en nyutexaminerad kandidat ta steget in i en roll där både kompetens och personlighet får utvecklas.
Läs hur vi på Unik Resurs stöttade Uniper och Öresundsverket i rekryteringen av Projektledare Automation till en tekniskt komplex och samhällskritisk miljö.
Unik Resurs har haft förmånen att samarbeta med Olofströmshus för att utveckla och stärka deras ledningsgrupp. Genom att implementera SMARTA mål och arbeta med strategiskt fokus har vi bidragit till att skapa en mer framåtblickande och effektiv verksamhet.
Rekryteringen av elkonstruktören till Nordic Vehicle bevisar att ett tätt samarbete och snabb kommunikation är nyckeln till att lösa svåra kompetensutmaningar.
Sparbanksstiftelsen Kronan stod inför behovet av att stärka och utveckla sin valberednings arbete. Med fokus på att skapa trygghet i komplexa dialoger och förbättra den kommunikativa förmågan, inleddes ett samarbete med Unik Resurs.
För att leda bolaget in i nästa utvecklingsfas behövde Euroflon en VD som kunde kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar. Läs om rekryteringen.
När Siemens Energy i Finspång behövde stärka sin shippingavdelning levererade vi en träffsäker konsultlösning – med rätt erfarenhet, rätt personlighet och en noggrann urvalsprocess som gjorde skillnad från dag ett.
En strategiskt viktig rekrytering där teknik, struktur och ledarskap behövde samspela. Läs hur vi stöttade Tielman Sweden AB i tillsättningen av en Drift- och utvecklingsansvarig – med fokus på långsiktig prestanda och rätt matchning.
När Hasopor behövde en ny VD inför nästa tillväxtfas fick Unik Resurs uppdraget att leda rekryteringen. Genom en lyhörd och träffsäker process landade uppdraget i en lösning som både speglar bolagets behov i dag – och deras ambitioner framåt.
Programmet gav honom nya perspektiv på kommunikation, balans och kultur, och han började se på sitt ledarskap inte som en roll han måste ”fylla perfekt”, utan som en resa där utveckling är en självklar del.
Albinsson & Sjöberg valde hyrrekrytering för att säkra rätt kompetens och mjuk övergång i teamet. Resultatet blev en snabb etablering och stark effekt i projekten.
