Specialistrekrytering som gör skillnad: Elkonstruktör till Nordic Vehicle

Nordic Vehicle är experter på att utveckla och bygga om utryckningsfordon och andra specialfordon för samhällskritiska insatser. När de stod inför behovet att rekrytera en elkonstruktör vände de sig till oss på Unik Resurs. Rollen krävde djup teknisk kompetens och förmåga att arbeta med komplexa elsystem. Genom en strukturerad searchprocess, en tydlig kravprofil och ett starkt samarbete med kunden lyckades vi attrahera rätt kandidat till en erkänt svårrekryterad tjänst.

Resultatet blev en lyckad tillsättning som direkt bidrar till Nordic Vehicles fortsatta innovation och tillväxt.

Utmaningen: Att hitta rätt specialist i en bristbransch

Att bygga fordon för samhällskritiska miljöer ställer enormt höga krav på säkerhet, funktion och driftsäkerhet. Elsystemen utgör hjärtat i dessa specialfordon, vilket gör rollen som elkonstruktör central för hela verksamheten.

Nordic Vehicle letade efter en person som inte bara hade den avancerade teoretiska kunskapen, utan som också kunde omsätta den i praktiken. Utmaningen var påtaglig. Tillgången till denna typ av specialistkompetens är kraftigt begränsad på arbetsmarknaden i regioner som Kronoberg, Kalmar, Blekinge och Skåne, vilket ställde stora krav på hur vi som partner behövde paketera och kommunicera erbjudandet.

Marie Johansson, Regionchef Syd på Unik Resurs, förklarar hur vi vände utmaningen till en möjlighet:

”Elkonstruktörer är en bristkompetens i vårt geografiska område, att vi lyckades attrahera rätt kandidat handlar om att man får vara med och utveckla samhällsviktiga fordon i ett företag där varje person är synlig.”

Vi behövde arbeta proaktivt med search för att nå passiva kandidater och förmedla det unika värdet av att arbeta hos just Nordic Vehicle.

Lösningen: Ett strukturerat och transparent partnerskap

På Unik Resurs är vår kärnkompetens att förstå våra kunders verksamhet och de förutsättningar under vilka de verkar. För att lyckas med denna komplexa tillsättning etablerade vi en tydlig och strukturerad process i nära samråd med Nordic Vehicle.

Vi designade vår insats utifrån följande steg:

• Behovsanalys och kravprofil: Vi inledde med att noggrant kartlägga de tekniska kraven och den företagskultur som kandidaten skulle verka i.
• Proaktiv search: Vi identifierade och kontaktade relevanta specialister inom ex. fordons- och tillverkningsindustrin som normalt sett inte söker nya jobb aktivt.
• Teknisk och personlig validering: Vi genomförde djupgående intervjuer för att säkerställa att kandidaterna höll den höga kvalitetsnivå som rollen krävde.

En avgörande faktor för framgången var det täta samarbetet med kunden. Marie Johansson lyfter fram hur Nordic Vehicles engagemang underlättade hela processen:

”Nordic Vehicle är alltid väldigt snabba med återkoppling och intresserade av att verkligen lyssna in både helhetsbedömningen av kandidaten, hur väl den matchar företagets kultur men också hur de bäst kan anpassa sitt ledarskap för att stötta sin nya medarbetare framåt.”

Detta ledde till att vi kunde kalibrera sökandet och hålla tempot uppe utan att tumma på kvaliteten.

Resultatet: Träffsäker kompetens på plats

Genom vårt målinriktade arbete och det transparenta samarbetet kunde vi presentera kandidater som matchade den krävande profilen. Nordic Vehicle anställde en elkonstruktör med både rätt teknisk erfarenhet och rätt personlighet för teamet.

De mest framträdande värdena av samarbetet inkluderar:

• Tidsbesparing: Nordic Vehicle kunde fokusera på sin kärnverksamhet medan vi drev hela rekryteringsprocessen framåt.
• Säkrad kompetens: Vi lyckades attrahera och anställa en specialist inom ett bristyrke.
• Långsiktigt värde: Den nya medarbetaren är idag en nyckelspelare i utvecklingen av framtidens utryckningsfordon.

Magnus Kindberg, CEO på Nordic Vehicle, sammanfattar vår insats:

”Hjälpte till på ett mycket bra sätt att leta upp kandidater till en befattning där vi visste att det skulle krävas mycket jobb med att hitta kandidater som matchade våra krav. Stort TACK!”

Slutsats

Att rekrytera specialister kräver mer än bara en annonsering; det kräver ett gediget nätverk, metodisk search och ett partnerskap byggt på tillit.

Rekryteringen av elkonstruktören till Nordic Vehicle bevisar att ett tätt samarbete och snabb kommunikation är nyckeln till att lösa svåra kompetensutmaningar.

Unik Resurs är en långsiktig kompetenssäkringspartner. Vi finns här för att ge stöd i verksamhetens alla faser. Oavsett om ni behöver rekrytera svårfunnen specialistkompetens eller utveckla er befintliga personalstyrka, så har vi verktygen och erfarenheten som krävs.