En konsultroll med variation och utmaningar
Att ta steget in i en ny bransch kräver rätt tajming, rätt roll och rätt stöd. För Christoffer Marckmann föll alla tre delarna på plats när han började som konsult hos oss på Unik Resurs hösten 2024.
I dag arbetar han som Project Manager Technical Information på Siemens Energy i Finspång, där han leder teknisk dokumentationsarbete i komplexa energiinfrastrukturprojekt. Han koordinerar dokumentationsflöden, säkerställer kvalitetsstandarder och är länken mellan ingenjörsteam, underleverantörer och dokumentationsspecialister.
Sedan uppdraget startade i oktober 2024 har Christoffer inte bara levererat i rollen, han har också vuxit i den.
Varför uppdraget fångade Christoffers intresse
Christoffer hade erfarenhet från industrin sedan tidigare. Han sökte en roll där han kunde ta med sig det han redan kunde, men också hitta nya utmaningar och fortsätta utvecklas.
”Det såg ut som en intressant tjänst i en ny bransch. Jag kände att jag skulle dra nytta av mina tidigare erfarenheter men även kunna utvecklas.”
Det var inte bara rollen i sig som lockade. Siemens Energys starka varumärke och den tekniska komplexiteten i organisationen spelade också en roll. Jessica Ferm, konsultchef på Unik Resurs, bekräftar det:
”Jag tror det var kundens varumärke och organisationens tekniska komplexitet som lockade.”
Det är ett bra exempel på hur rätt uppdrag behöver appellera till kandidaten på flera nivåer. Inte bara rollens innehåll, utan också kontexten den finns i.
Matchningen byggde på mer än ett CV
På Unik Resurs lägger vi stor vikt vid att förstå vad kunden faktiskt behöver, inte bara vad som står i kravprofilen. I Christoffers fall var det en kombination av erfarenhet, personlighet och tankesätt som gjorde matchningen träffsäker.
Jessica beskriver processen:
”Både personlighetstester genomfördes och en intervju och referenstagning för att säkerställa att hans kvalifikationer och personlighet skulle passa för uppdraget.”
Resultatet blev det vi alltid strävar efter: en konsult som inte bara kan leverera från dag ett, utan som också passar in i kundens kultur och sätt att arbeta.
”Jag skulle säga både Christoffers personlighet och mindset samt tidigare erfarenhet. Christoffer är en mycket uppskattad kollega och skarp kille.”
Det är precis den typen av helhetsbild vi vill ha av varje kandidat vi presenterar. Kompetensen ska finnas på plats, men det är kombinationen av erfarenhet och personliga förutsättningar som avgör om en matchning blir hållbar.
Ledarskap, mångfald och professionell utveckling
Sedan Christoffer tog uppdraget har han fått möjlighet att växa på flera sätt. Rollen ställer höga krav på förmågan att leda parallella leveransprojekt, kommunicera tydligt och navigera i en internationell organisation.
”Att leda i parallella leveransprojekt mot internationella kunder utvecklar både samarbetsförmåga och ledarskap.”
Han lyfter också fram något som överraskat honom positivt i uppdraget – mångfalden hos Siemens Energy.
”Den otroliga mångfalden hos Siemens Energy, jag jobbar dagligen med helt fantastiska människor från världens alla hörn.”
Det är den typen av upplevelse ett uppdrag kan ge som sträcker sig bortom det professionella. Christoffer beskriver även den direkta effekten på hans yrkesroll:
”Rollen som delprojektledare har utvecklat både min samarbetsförmåga och mitt ledarskap. Att navigera komplexa kontrakt och bygga kontaktnät med internationella kunder har dessutom skärpt min kommunikation och tydlighet.”
Stödet från Unik Resurs i vardagen
Som konsult hos oss jobbar Christoffer i Siemens Energys vardag, men han har Unik Resurs som arbetsgivare och stöd. Den relationen kräver tydlig kommunikation och tillgänglighet från vår sida och det är något vi tar på allvar.
Christoffer beskriver processen från första kontakt till uppdragsstart:
”Lätt och öppen, från första kontakt till min första dag på uppdraget var enkelt och kändes tryggt. Jag upplever också att Unik Resurs förstod och tog hänsyn till mina behov i rekryteringsprocessen.”
Det han uppskattar mest är den snabba och tydliga dialogen:
”Den snabba och tydliga dialogen, oavsett vad det gäller. Det skapar en trygghet som gör att jag kan fokusera helt på mitt uppdrag.”
Och han sammanfattar samarbetet på ett sätt som säger mycket om vad vi strävar efter att skapa för varje konsult:
”Jag känner att jag kan vara helt transparent och kan ha en öppen dialog med både kund och Unik Resurs. Sen blev uppdraget en perfekt matchning för mig, jag både stortrivs och känner att jag skapar värde.”
Tre parter, ett lyckat uppdrag
Det som gör ett konsultuppdrag riktigt bra är när kund, konsult och konsultchef har en gemensam förståelse och en öppen kanal för dialog. Christoffers uppdrag hos Siemens Energy är ett tydligt exempel på just det.
Siemens Energy fick en konsult med rätt teknisk bakgrund, rätt personlighet och förmågan att arbeta i en komplex, internationell miljö. Christoffer fick ett uppdrag där hans erfarenhet tas tillvara, och där han kan fortsätta växa. Vi på Unik Resurs fick möjlighet att göra det vi är bra på: matcha rätt person med rätt uppdrag.
Konsultchef Jessica Ferm sammanfattar det:
”Att förstå vad kunden eftersöker. Christoffer hade tidigare erfarenhet från industrin och var spot-on för rollen.”
Att trivas och skapa värde. Det är målet
Christoffers resa visar vad som sker när en genomtänkt matchning möter ett välstrukturerat konsultuppdrag och ett nära samarbete. Han trivs, bidrar och utvecklas, och det är precis vad ett konsultuppdrag ska ge.
Vi är en långsiktig kompetenssäkringspartner. Vi finns med i alla faser, när ni behöver bli fler, färre eller förbättra effektiviteten i er verksamhet. Vår kärnkompetens är att förstå vad som behövs, hitta rätt person och stötta samarbetet hela vägen.
Fler referenscase
Georgette Yalin: Från konsultuppdrag till långsiktig karriärutveckling
Georgettes resa ett tydligt exempel på vad ett lyckat konsultuppdrag. Det handlar inte bara om att hitta rätt kompetens till rätt roll. Det handlar också om att förstå människan bakom erfarenheten, skapa trygghet längs vägen och finnas nära genom hela uppdraget.
Kandidatberättelse: Vägen från examen till första jobbet
Arbes resa visar hur viktigt det är att inte tappa bort potentialen hos juniora kandidater. Med rätt stöd, tydlig coachning och en nära dialog kan en nyutexaminerad kandidat ta steget in i en roll där både kompetens och personlighet får utvecklas.
Specialistrekrytering som gör skillnad: Elkonstruktör till Nordic Vehicle
Rekryteringen av elkonstruktören till Nordic Vehicle bevisar att ett tätt samarbete och snabb kommunikation är nyckeln till att lösa svåra kompetensutmaningar.
Träffsäker konsultlösning stärkte Siemens Energys importflöden
När Siemens Energy i Finspång behövde stärka sin shippingavdelning levererade vi en träffsäker konsultlösning – med rätt erfarenhet, rätt personlighet och en noggrann urvalsprocess som gjorde skillnad från dag ett.
Vill du veta mer om hur det är att vara konsult hos oss, eller behöver din verksamhet förstärkning med rätt kompetens?
Kontakta oss gärna för en dialog om nästa steg.
