Georgette Yalin har arbetat som konsult genom Unik Resurs i 1,5 år. I dag har hon uppdrag som taktisk inköpare på Siemens Energy, där hon får kombinera struktur, ansvar och många kontaktytor i en roll som passar henne väl.

För oss på Unik Resurs är Georgettes resa ett tydligt exempel på vad ett lyckat konsultuppdrag kan vara. Det handlar inte bara om att hitta rätt kompetens till rätt roll. Det handlar också om att förstå människan bakom erfarenheten, skapa trygghet längs vägen och finnas nära genom hela uppdraget.

Georgette beskriver själv vad hon uppskattar mest med samarbetet:

”Det bästa med samarbetet var att jag kände mig sedd och väl omhändertagen samtidigt som kommunikationen alltid fungerade väldigt bra.”

En konsultroll som passade Georgettes driv


När Siemens Energy i Finspång sökte en taktisk inköpare fanns redan flera konsulter från Unik Resurs på plats i teamet. Det gav oss en god förståelse för uppdraget, arbetsmiljön och vilka egenskaper som skulle vara viktiga för att lyckas.

Georgette hade relativt nyligen utbildat sig till inköpare och hade hunnit arbeta inom området i cirka sex månader. Hon sökte den annonserade rollen och visade tidigt en profil som matchade både skallkraven och kundens behov.

Konsult hos Unik Resurs, Taktiskt inköp

För Georgette var uppdraget intressant eftersom det låg nära hennes sätt att arbeta.

”Jag tycker om att arbeta strukturerat och ha många bollar i luften, därför känns rollen som taktisk inköpare väldigt motiverande för mig.”

Som taktisk inköpare behöver man kunna planera, prioritera och driva arbetet framåt. Rollen kräver också god kommunikation och förmåga att skapa struktur i en vardag med flera parallella processer. Det var en kombination som passade Georgette väl.

Matchningen byggde på både kompetens och personlighet

På Unik Resurs arbetar vi för att skapa hållbara matchningar. Det betyder att vi tittar på mer än erfarenhet och formella krav. Vi vill förstå kandidatens drivkrafter, arbetssätt och personliga egenskaper – och hur de möter kundens verkliga behov.

Alexandra Linder, Operativ Chef Region OST på Unik Resurs, såg tidigt en stark matchning mellan Georgette och uppdraget.

”Hon hade en intressant profil för uppdraget, matchade skallkraven och i testerna hon gjorde hos oss via Assesio så fick vi en bild av en driven, noggrann och social person vilket kunden sökte.”

Efter vår intervju presenterades Georgette för Siemens Energy. Där gjorde hon ett starkt intryck och blev erbjuden uppdraget.

Alexandra lyfter att det var helheten som blev avgörande:

”Hon blev erbjuden tjänsten, dels för hennes tidigare erfarenhet men även för hennes personliga egenskaper.”

För oss är det just där styrkan i ett konsultuppdrag ofta finns. När rätt kompetens kombineras med rätt personliga förutsättningar skapas en matchning som kan hålla över tid.

Ett uppdrag som skapar utveckling

Under sin tid hos Siemens Energy har Georgette fått växa i rollen. Hon har tagit mer ansvar, utvecklat sin trygghet och blivit starkare i sitt sätt att arbeta proaktivt.

Hon beskriver utvecklingen så här:

”Uppdraget har gett mig möjligheten att växa som person, ta mycket ansvar och bli tryggare i mig själv då det tillkommer mycket resor i mitt arbete. Jag har lärt mig att arbeta proaktivt och hitta lösningar.”

Det är en viktig del av konsultrollen. Ett bra uppdrag ska inte bara fylla ett behov hos kunden. Det ska också ge konsulten möjlighet att utvecklas, bygga erfarenhet och känna att arbetet leder framåt.

För Georgette har uppdraget blivit en plats där hon får använda sina styrkor i praktiken. Hon får arbeta strukturerat, ta ansvar och bidra i ett professionellt sammanhang där hennes kompetens behövs.

Närhet och dialog genom hela uppdraget

Som konsult genom Unik Resurs har Georgette en vardag hos Siemens Energy, men hon har också Unik Resurs som arbetsgivare och stöd. Den kombinationen ställer krav på tydlig kommunikation och nära uppföljning.

För oss är den löpande dialogen en självklar del av konsultuppdraget. Våra konsultchefer har regelbundna avstämningar med konsulterna, både digitalt och fysiskt.

Alexandra beskriver varför kontakten är så viktig:

”Vi har avstämning med våra konsulter minst 1 gång i månaden, både digitalt och fysiskt. Då vi konsultchefer inte är på plats i konsultens vardagliga arbete så är denna kontakt väldigt viktig för att vi ska kunna stötta upp.”

Det handlar om att fånga upp frågor i tid, följa utvecklingen och säkerställa att konsulten har rätt förutsättningar. Det handlar också om att skapa en relation där konsulten känner sig trygg att vara öppen.

För Georgette har stödet från Unik Resurs och konsultchef Alexandra varit en viktig del av upplevelsen.

”Jag brukar ALLTID skryta om hur bra ni arbetar och hur duktiga ni är på att se oss. Jag har fått det bästa stödet från er, speciellt min konsultchef Alexandra.”

Hon lyfter också tillgängligheten som en styrka:

”En sak jag uppskattar väldigt mycket är att dom alltid finns tillgängliga om man skulle ringa och även snabba på att svara på mail.”

För oss är det ett fint kvitto på det vi vill skapa. Våra konsulter ska känna att de har någon att vända sig till – både när allt flyter på och när det finns behov av stöd, råd eller dialog.

Slutsats

Georgettes resa visar hur mycket en genomtänkt konsultmatchning kan betyda. När kompetens, personlighet och kundens behov möts på rätt sätt skapas goda förutsättningar för både utveckling och långsiktigt värde.

För oss på Unik Resurs är konsultrollen mer än ett uppdrag hos kund. Det är ett samarbete där vi vill att varje konsult ska känna sig sedd, trygg och stöttad över tid.

Unik Resurs är en långsiktig partner inom kompetenssäkring. Vi arbetar nära både kunder och konsulter för att skapa hållbara matchningar som fungerar i vardagen och bidrar till utveckling framåt.

Vill du veta mer om hur det är att vara konsult genom Unik Resurs, eller behöver din verksamhet stöd med rätt kompetens? Kontakta oss gärna för en dialog om nästa steg.

Ett lyckat konsultuppdrag kräver samspel


Ett konsultuppdrag fungerar bäst när alla parter har en gemensam förståelse för uppdraget. Kunden behöver veta vad konsulten bidrar med. Konsulten behöver känna sig trygg i sin roll. Konsultchefen behöver följa upp och vara tillgänglig längs vägen.

Alexandra sammanfattar det tydligt:

”Samspelet mellan kund, konsult och konsultchef. Dialogen mellan oss är väldigt viktig för att alla ska veta vad förväntningarna är och att man kan ha kontinuerlig kontakt för att utveckla samarbetet.”

I Georgettes uppdrag har just samspelet varit en viktig framgångsfaktor. Siemens Energy har fått en konsult med rätt kompetens och personliga egenskaper. Georgette har fått ett uppdrag där hon kan utvecklas. Vi på Unik Resurs har kunnat finnas nära som stöd genom hela resan.

Konsultchef Bemanning
Ledare och medarbetare i dialog kring kulturförändring på en modern arbetsplats.

Är du redo att ta nästa steg i din karriär?


Tveka inte att höra av dig till oss redan idag!

Oavsett om du söker nya utmaningar eller vill veta mer om hur vi kan samarbeta, finns vi här för dig.

Klicka nedan för att komma i kontakt med oss – vi ser fram emot att höra från dig!

Kontakta oss