Unik Resurs är en långsiktig utvecklingspartner i både med- och motgång. Vi hjälper er när ni behöver bli fler genom rekrytering, hyrrekrytering och bemanning eller när ni behöver bli färre genom att vi anställer er medarbetare i vårt Karriärprogram™ som är vårt egenutvecklade outplacementprogram
Unik Resurs hjälpte Tekniska Verken att rekrytera rätt Avdelningschef Fastighet genom en strategisk och träffsäker process.
När Karlshamn Energi behövde stärka sin organisation med en Säkerhetsskyddschef, vände de sig till oss. Upptäck hur vi genom ett nära partnerskap och en skräddarsydd rekryteringsprocess framgångsrikt matchade rätt ledarskapskompetens med komplexa verksamhetskrav.
För att leda bolaget in i nästa utvecklingsfas behövde Euroflon en VD som kunde kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar. Läs om rekryteringen.
När Hasopor behövde en ny VD inför nästa tillväxtfas fick Unik Resurs uppdraget att leda rekryteringen. Genom en lyhörd och träffsäker process landade uppdraget i en lösning som både speglar bolagets behov i dag – och deras ambitioner framåt.
Programmet gav honom nya perspektiv på kommunikation, balans och kultur, och han började se på sitt ledarskap inte som en roll han måste ”fylla perfekt”, utan som en resa där utveckling är en självklar del.
Unik Resurs rekryterade ny VD till Nyköpingshem – ett träffsäkert uppdrag med högt förtroende från kund.
Unik Resurs hjälpte Almi Företagspartner rekrytera en rådgivare med fokus på hållbar utveckling genom en effektiv och engagerad process.
När Västerviks kommun stod inför behovet av att rekrytera en ny Samhällsbyggnadschef, var det viktigt att hitta en person med strategiskt helhetsgrepp och starkt ledarskap.
Jag har haft möjlighet att träffa och jobba med Unik ur tre olika perspektiv: jag har blivit intervjuad för en roll, jag har använt Unik som rekryteringspartner i flera viktiga rekryteringar och jag har använt dem som bollplank i organisationsfrågor och förändringafrågor.
