Nyköpingshem – Rekrytering av VD med affärsfokus

När Nyköpingshem stod inför att rekrytera ny VD var det en strategiskt viktig roll som skulle tillsättas. Som ett välskött, kommunägt bostadsbolag med tydligt samhällsuppdrag krävdes en ledare med starkt affärsfokus, god förståelse för offentlig styrning och en trygg, tillitsfull ledarstil.

Uppdraget omfattade helhetsansvar för verksamheten, att leda det strategiska arbetet och säkra långsiktig hållbarhet inom såväl ekonomi, personal som samhällsansvar. Den nya VDn skulle också leda en erfaren företagsledning och arbeta nära styrelsen i styrning och uppföljning.

Pernilla Josefsson, HR-ansvarig på Nyköpingshem, uttrycker sin uppskattning:

”Unik Resurs har fått stora lovord och presidiet och jag är så imponerad av er. Ni har varit ett stort stöd i denna process. Tack för all proffsig hjälp, den har varit ovärderlig.”

Att matcha rätt kandidat med Nyköpingshems värdegrund och framtida utmaningar blev avgörande. En lyckad process byggd på nära dialog, noggrann kravprofil och god förankring i organisationen – där både kompetens och personlighet fick ta plats.