Executive Search
För oss är Executive Search ett verktyg för att med personlig kontakt och förståelse identifiera och attrahera icke-aktivt sökande kandidater. Vi gör Executive Search till strategiska roller, specialistroller och i marknadssituationer med hög konkurrens om kompetensen. Verksamhetsförståelse och en förmåga att snabbt bygga ett personligt förtroende attraherar rätt kandidater.
När ska jag använda Executive Search?
Genom en proaktiv och riktad metod kan Executive Search nå kandidater som annars är svåra att nå. Vi identifierar och kontaktar personer som inte aktivt söker jobb men som har den kompetens och erfarenhet ni behöver. Detta utökar det relevanta urvalet markant. Metoden är särskilt kraftfull vid rekrytering av strategiska ledare, specialister eller där konkurrensen om kompetensen är hård.
På Unik Resurs gör vi executive search såväl i Sverige som internationellt. Vi har ett stort och omfattande personligt och digitalt nätverk som sträcker sig över flertalet branscher, både inom den privata och offentliga sektorn. Vi har också förmågan att mycket effektivt nå ut än bredare vid behov.
70%
57
56
2-4
Vi hittar din nästa medarbetare
För att du som kund ska ha full insyn i vår executive search dokumenterar vi hur många kandidater vi har hittat och kontaktat samt vad deras respons till både den aktuella tjänsten och företaget har varit. Vi ger presentationer av de kandidater som uppfyller er kravprofil och är aktuella för tjänsten samt ger er råd i ert beslutsfattande.
Executive Search för chefs- & specialistrekrytering
En executive search lämpar sig väl vid rekrytering av chefer och specialistroller som kräver specifik kompetens, erbjuder en geografisk utmaning eller där ni vill nå ut bredare för att säkerställa urvalet av kandidater. Dvs rollen kan exempelvis ha en mer komplicerad kravprofil som innebär att du aktivt behöver söka upp personer som passar. Det kan också vara att vissa rekryteringar inte är offentliga ännu och därmed inte kan annonseras ut som en vanlig tjänst. Det kan till exempel vara att en chefsroll som ska tillsättas utan att detta får komma ut förrän rekrytering av en ny chef är klar.
På Unik Resurs har vi en gedigen erfarenhet och den kunskap som krävs för att effektivt utföra en executive search vid en chefsrekrytering eller specialistrekrytering. Vi arbetar diskret och i nära relation med dig som kund så att du alltid har full insyn i hela processen. Vi skräddarsyr varje Executive Search för att kunna hitta den rätta medarbetare för ditt företag.
Boka en kostnadsfri rådgivning
Välkommen att kontakta oss på Unik Resurs så berättar vi hur vi kan hjälpa dig och ditt företag att hitta er nästa medarbetare.
Vi kan din bransch – och vet vad som krävs av rätt ledare
Varje bransch har sina unika förutsättningar, och det gäller inte minst när det handlar om att identifiera och rekrytera rätt ledarskap. På Unik Resurs arbetar vi aktivt med att förstå våra kunders organisationer genom studiebesök och detaljerade kravprofiler med rollspecifika frågeställningar. På så sätt kan vi säkerställa en träffsäker chefsrekrytering som inte bara matchar kompetenskraven, utan också bidrar till långsiktigt värdeskapande. Genom att kombinera vår metod för executive search rekrytering med en nära förståelse för kundens verksamhet levererar vi hållbara resultat som gör skillnad.
Så arbetar vi med executive search rekrytering
Vår executive search-process vilar på kvalitet, långsiktighet och en stark förståelse för varje kunds unika utmaningar. Genom en noggrann behovsanalys, marknadsresearch och ett omfattande nätverk når vi både kandidater som aktivt söker och som inte aktivt söker nya uppdrag. Kandidater med potential att bli just rätt ledare för er verksamhet.
Vi hanterar oftast hela resan: från search och identifiering till urval och uppföljning, alltid med förtroende och transparens i fokus. Ibland hjälper vi kunder med enbart Executive Search, men då vi har höga krav på kvalitet tackar vi även nej på denna typ av förfrågningar. Vårt mål är inte bara att matcha kompetenser, utan att skapa långsiktiga och hållbara rekryteringar som stärker er organisation.
Stärk din kunskap inom Executive Search och kandidatmarknaden
Du söker fel – därför får du inte kandidaterna du vill ha
Att hitta rätt kandidat kan kännas som att leta efter en nål i en höstack.
Executive search: När det inte bara handlar om att hitta – utan om att attrahera rätt ledare
4 minuter
I en rekrytering på ledningsnivå är det ofta så att kandidaterna redan har en trygg och etablerad karriär. De måste lockas, inte letas fram. Det är där executive search skiljer sig från traditionell rekrytering.
Att attrahera unga talanger: Vad letar nästa generation efter i en arbetsgivare?
4 minuter
Lär dig hur ditt företag kan attrahera unga talanger genom inkluderande arbetskultur, hållbarhet, flexibilitet och möjligheter till utveckling. Bygg ett starkare arbetsgivarvarumärke för framtiden.
Är rekryteringen värd priset – eller borde du göra det själv?
5 minuter
Det är lätt att stirra sig blind på de initiala kostnaderna, men vad är egentligen mest kostnadseffektivt i längden? Är det att rekrytera själv, eller att anlita ett rekryteringsföretag?
