Vad är hållbar rekrytering?
I en tid där arbetsmarknaden förändras snabbt, krävs ett nytt synsätt på rekrytering. Hållbar rekrytering handlar inte bara om att hitta rätt person till en roll – utan att rekrytera på ett sätt som är långsiktigt, ansvarsfullt och värdeskapande för både individ och organisation.
På Unik Resurs innebär det att vi:
- Förvaltar långsiktiga relationer med talanger genom Unik Student™ och interimlösningar.
- Arbetar inkluderande och kompetensbaserat för att minska omedvetna bias.
- Säkerställer matchning inte bara på kompetens, utan även på kultur och potential.
- Följer upp rekryteringar långsiktig kandidatvård.
Varför är det viktigt?
Felrekryteringar är inte bara dyra – de påverkar arbetsmiljö, tillit och innovationsförmåga. Med hållbar rekrytering skapar vi förutsättningar för:
- Långsiktig kompetensförsörjning
- Minskad personalomsättning
- Ökad mångfald och inkludering
- Stärkt arbetsgivarvarumärke
Hållbar rekrytering är framtidens konkurrensfördel
Att rekrytera hållbart är inte bara en HR-fråga – det är en strategisk investering i människor, kultur och långsiktig lönsamhet. Genom att sätta individens utveckling i centrum, arbeta evidensbaserat och fokusera på rätt matchning från början, skapar du ett starkare och mer motståndskraftigt team.
Är du redo att rekrytera med långsiktighet och precision?
Vill du ha hjälp med rekrytering som håller i längden?
Vi hjälper dig att identifiera era behov, bolla tankar och landa i ett hållbart upplägg.
Boka ett möte med oss
