Rekrytering & bemanning i Motala


Unik Resurs erbjuder träffsäker rekrytering i Motala. Med över 20 års erfarenhet hjälper vi företag att hitta rätt kompetens genom skräddarsydda rekryterings- och bemanningslösningar.
Peter Unden, VD som arbetar med Verksamhetsutveckling, Strategiaktivering och Ledningsgruppsutveckling
Peter Undén

VD & Partner

Jonas Henriksson som är Uniks Grundare och arbetar idag med verksamhetsutveckling, ledningsgrupper och att stötta andra verksamhetsledare
Jonas Henrikson

Partner & Styrelseordförande

Frida Stern

Rekrytering- & utvecklingskonsult - Teamleader

Linda Connbo, Konsultchef och affärsutvecklare
Linda Connbo

Konsultchef & Affärsutvecklare

Anastasia Almasidis, Search- och rekryteringskonsult
Anastasia Almasidis

Search- & rekryteringskonsult

Karolin Loström som arbetar med Rekrytering och Executive Search
Karolin Loström

Search- & rekryteringskonsult

Jessica Ferm

Konsultchef med search- & kandidatansvar

Daniel Edqvist

Rekryterings- & utvecklingskonsult

Alexandra Linder

Operativ Chef Region OST

Elin Alm

Föräldraledig, VD Unik Student & Konsultchef

Kristina Lind, Rekryteringskonsult
Kristina Lind

Rekryterings- & utvecklingskonsult

Elin Hellström

Föräldraledig, Rekryterings- & utvecklingskonsult

Petra Meyer Gardelin, Konsultchef och affärsutvecklare Unik Resurs
Petra Meyer Gardelin

Konsultchef & Affärsutvecklare

Peter Ardenfors, Rekrytering och utveckling
Peter Ardenfors

Rekryteringskonsult & karriärutvecklare

Pia Hidenius

Karriärutveckling & rådgivning

Lina Sundin

Chef Digital kommunikation & marknad

Mikael Palm, Partner som arbetar som Interimchef och verksamhetsutvecklare
Mikael Palm

Verksamhetsutvecklare & Partner

Håkan Ilestrand som arbetar med inom interimuppdrag, både inom verksamhetsledning och ekonomi
Håkan Ilestrand

Verksamhets- & affärsutvecklare

Vi har hjälpt hundratals företag i varierande storlek med rekrytering & bemanning

Rekryteringsföretag i Motala – vi hjälper dig hitta rätt medarbetare


Att hitta rätt medarbetare handlar om att förstå både kompetenskrav och företagskultur. Som ett etablerat rekryteringsföretag i Motala vägleder vi ditt företag genom varje steg – från kravprofil till färdig anställning. Tack vare vårt breda nätverk och starka lokala närvaro kan vi matcha Motalas företag med kvalificerade kandidater som passar såväl rollen som organisationen. Med oss blir rekryteringen smidigare, mer träffsäker och hållbar över tid.

Bemanningsföretag i Motala – smidiga lösningar för tillfälliga behov


När personalbehovet snabbt förändras är flexibilitet avgörande. Som ditt bemanningsföretag i Motala erbjuder vi flexibla lösningar som är skräddarsydda efter ditt företags behov och säsongsvariationer. Vi har tillgång till kvalificerade konsulter inom flera branscher, redo att stötta verksamheten när extra resurser behövs. Med oss får du en pålitlig partner som hanterar urval, administration och uppföljning, så att du kan koncentrera dig på din kärnverksamhet.

Petra Meyer Gardelin, Konsultchef och affärsutvecklare Unik Resurs

Vanliga frågor om rekrytering & bemanning

Har du fler frågor?


Vi finns alltid nära till hands om du har några frågor!

Kontakta oss

Kunskapsbanken

Rekrytering, interim eller konsult?

4 minuter

När ert företag behöver kompetens handlar det sällan bara om att fylla en lucka. Läs om rätt lösning för dig – långsiktig rekrytering, snabba interim eller konsult.

Second opinion: Extra beslutsstöd i rekryteringsprocessen

4 minuter

Säkerställ rätt rekryteringsbeslut med en second opinion – få objektiv kandidatbedömning, minska risken för felrekrytering och öka tryggheten i rekryteringsprocessen.

Hyrrekrytering: När flexibilitet möter långsiktighet

2 minuter

Ibland uppstår situationer där en snabb lösning är nödvändig, men det betyder inte att den lösningen inte kan vara hållbar på sikt.

Outplacement utbildning
Executive search: När det inte bara handlar om att hitta – utan om att attrahera rätt ledare

4 minuter

I en rekrytering på ledningsnivå är det ofta så att kandidaterna redan har en trygg och etablerad karriär. De måste lockas, inte letas fram. Det är där executive search skiljer sig från traditionell rekrytering.

Rekrytering
Kulturmatchning: En avgörande del av rekryteringen

3 minuter

Att anställa rätt handlar inte bara om kompetens – utan om kultur. Läs varför kulturmatchning är avgörande för engagemang, låg personalomsättning och långsiktig framgång i rekryteringsprocessen.

HR
Att attrahera unga talanger: Vad letar nästa generation efter i en arbetsgivare?

4 minuter

Lär dig hur ditt företag kan attrahera unga talanger genom inkluderande arbetskultur, hållbarhet, flexibilitet och möjligheter till utveckling. Bygg ett starkare arbetsgivarvarumärke för framtiden.

Behöver er verksamhet stöd?


Rekrytering, Executive Search & Headhunt
Second Opinion & Internrekrytering
Bemanning
Konsult, Interim & Hyrrekrytering
HR-stöd
Outplacement & Karriärprogram™
Medarbetarutveckling & Ledarskapsutveckling
Ledningsgruppsutveckling & Strategiaktivering

Kontakta mig

Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.
Namn(Obligatoriskt)

Om du är kandidat som söker nytt jobb. Klicka här istället