- Kvalitetssäkrad anställning med second opinion
Malte Månson AB har ofta egna kandidater eller får tips om vem som kan passa för jobbet när det är dags för nyanställningar. Industrikompetens och Unik Resurs kvalitetssäkrar besluten innan det är för sent. Att en felrekrytering kan skj...
- Ekonomichef med rätt personlighet
-Kunskap och kvalifikationer är viktiga, men i en liten organisation väger de personliga egenskaperna extra tungt. Christer Olson, vd på Foster Wheeler i Norrköping, gav Industrikompetens chefs- och specialistrekryterare på Unik Resurs uppdraget a...
- Nytänk lockade rätt person till komplex tjänst
När Landstinget i Östergötland sökte en verksamhetschef till akutmottagningen vid universitetssjukhuset i Linköping ville man pröva nya grepp. -Med Unik fick vi in ögon och kreativitet utifrån, vilket bidrog till ett större urval sökande me...
- C3 valde en helhetslösning
För ett mindre företag är det inte nödvändigt med en egen personalavdelning. Så resonerade Tommy Johansson, vd på nystartade C3 Technologies, och anlitade Unik i stället. Vid årsskiftet startade C3 Technologies i Linköping sin verksamhet. ...
- Med solen i ögonen
Ulf Tonelid, ekonomidirektör och ansvarig för HR-frågor, kisar mot solen och avslöjar att framtiden för Sunstrip i Finspång ser mycket ljus ut. – Vår utveckling säkras av ett tätt samarbete med Unik, baserat helt på affärsmässiga bedöm...
- Löste ekvationen
Att rekrytera välutbildade drifttekniker är inte helt lätt. Att dessutom finna en person som platsar i den redan existerande arbetsgruppen är ännu svårare. En ekvation som Unik löste åt Katrineholm Energi. Att de dessutom hittade en kvinna till...
- Lyckad rekrytering av tung position
Inköpschefen närmade sig pensionsåldern och Tekniska Verken i Linköping letade efter en ersättare. Med hjälp av Unik hittade de en ny och sparade på köpet en massa tid. Tekniska Verken har just genomgått en stor förändring av hela organis...
- Bostadsstiftelsen Platen: – Ny vd finns i korten
Efter tolv år som vd för bostadsstiftelsen Platen går Kenneth Söderman vidare i livet. Unik ska hitta hans efterträdare. Till hjälp finns en specialtillverkat kortlek. I avtalet mellan Platen och vd Kenneth Söderman finns en klausul om möjli...
- Extra lyckad chefsrekrytering
Att hitta en ny person till en chefsposition kräver en hel del kunskap och arbete. När Linköpings kommun behövde en ny HR-chef fick Unik uppdraget. – Jag är väldigt nöjd med resultatet, säger personaldirektören Maria Kreese. När hela ...
- Välkommen till Platen, Peter Sjerling
Efter en omfattande rekryteringsprocess har Bostadsstiftelsen Platens styrelse utsett Peter Sjerling till ny vd. Peter Sjerling tillträder som vd för Bostadsstiftelsen Platen den 1 juni. Han är 49 år, bosatt i Örebro och har med sig många års...
- Chefsrekrytering – med en sökandes ögon
När PartnerTech i Åtvidaberg sökte en ny personalchef var det snabba puckar som gällde. Det var dessutom ytterst viktigt att slutkandidaterna skulle ha rätt bakgrund och kompetens. Valet föll slutligen på Ken Numar – som är mycket nöjd med h...
- Managementrekrytering – metod som tilltalar
I jakten på platschef blev samarbetet en perfekt tidsbesparing – utmärkt resultat och en naturlig ingång till Unik nätverk av företag i regionen Sörman Information var i behov av en ny platschef. I jakten på att fylla vakansen fick Unik ans...
- Flexibel och kundvänlig modell
Väderstad-Verken sökte med ljus och lykta efter två strategiska inköpare. Hjälpen kom från Unik. “Deras rekryteringsmodell är flexibel och mycket kundvänlig” tycker Väderstads HR-specialist Johan Hedestad. Det senaste året har Väderst...
Se artiklar per område
