Referenser

Här kan du läsa röster från såväl kunder som sökande till lediga tjänster samt från våra partnerkonsulter. Är du intresserad av en personlig kontakt med någon av dem är du varmt välkommen att kontakta Petra.

• Industrikompetens rekryterar ingenjörer till Saab

  Saab AB i Linköping har lagt ett större rekryteringuppdrag på Industrikompetens och dess dotterbolag Unik Resurs. Tillsammans ska vi rekrytera ett antal ingenjörer inom olika områden och med olika erfarenhetsbakgrund. Tjänsterna innefattar...

• Kvalitetssäkrad anställning med second opinion

  Malte Månson AB har ofta egna kandidater eller får tips om vem som kan passa för jobbet när det är dags för nyanställningar. Industrikompetens och Unik Resurs kvalitetssäkrar besluten innan det är för sent. Att en felrekrytering kan skj...

• Saab hittar interimslösning i Unikt kontaktnät

  Vintern 2010 behöver Saab en Supply Chain Manager för de närmaste sex månaderna. Uppgiften är enkel om man har rätt kontakter. Uniks Resurs konsult Peter Palmgren får uppdraget och säkerställer att Saab:s leverantörer uppfyller ingångna avta...

• Strategiskt inköpsstöd, delad resurs – dubbel framgång

  Efter finanskris och stålbad började hjulen snurra rejält för Holms i Motala. -I samband med uppgången blev det tydligt att vi inte hade rätt struktur på våra inköp. Orderboken var full men ledtiderna var för långa. Som mindre företag ha...

• Ekonomichef med rätt personlighet

  -Kunskap och kvalifikationer är viktiga, men i en liten organisation väger de personliga egenskaperna extra tungt. Christer Olson, vd på Foster Wheeler i Norrköping, gav Industrikompetens chefs- och specialistrekryterare på Unik Resurs uppdraget a...

• Rätt person på fel plats

  Minst tre vinnare framträder tydligt i historien om Magnus Karlsson. Uniks kärriärprogram löser upp låsta positioner och tunga problem. Magnus Karlsson gick den långa vägen på sågen i Hjortkvarn. Sommaren 2010 hade han jobbat 22 år på f...

• Nytänk lockade rätt person till komplex tjänst

  När Landstinget i Östergötland sökte en verksamhetschef till akutmottagningen vid universitetssjukhuset i Linköping ville man pröva nya grepp. -Med Unik fick vi in ögon och kreativitet utifrån, vilket bidrog till ett större urval sökande me...

• C3 valde en helhetslösning

  För ett mindre företag är det inte nödvändigt med en egen personalavdelning. Så resonerade Tommy Johansson, vd på nystartade C3 Technologies, och anlitade Unik i stället. Vid årsskiftet startade C3 Technologies i Linköping sin verksamhet. ...

• Kontrollerad snurr på verksamheten

  År 2007 omsatte Ymer Technology 20 miljoner kronor. Året efter blåste de skräddarsydda kylsystemen till vindkraftverk in 60 miljoner i resultaträkningen. Inom tre år lyfter omsättningen mot 200 miljoner. En utveckling med stormstyrka som kräv...

• Med solen i ögonen

  Ulf Tonelid, ekonomidirektör och ansvarig för HR-frågor, kisar mot solen och avslöjar att framtiden för Sunstrip i Finspång ser mycket ljus ut. – Vår utveckling säkras av ett tätt samarbete med Unik, baserat helt på affärsmässiga bedöm...

• Löste ekvationen

  Att rekrytera välutbildade drifttekniker är inte helt lätt. Att dessutom finna en person som platsar i den redan existerande arbetsgruppen är ännu svårare. En ekvation som Unik löste åt Katrineholm Energi. Att de dessutom hittade en kvinna till...

• Lyckad rekrytering av tung position

  Inköpschefen närmade sig pensionsåldern och Tekniska Verken i Linköping letade efter en ersättare. Med hjälp av Unik hittade de en ny och sparade på köpet en massa tid. Tekniska Verken har just genomgått en stor förändring av hela organis...

• Bostadsstiftelsen Platen: – Ny vd finns i korten

  Efter tolv år som vd för bostadsstiftelsen Platen går Kenneth Söderman vidare i livet. Unik ska hitta hans efterträdare. Till hjälp finns en specialtillverkat kortlek. I avtalet mellan Platen och vd Kenneth Söderman finns en klausul om möjli...

• Extra lyckad chefsrekrytering

  Att hitta en ny person till en chefsposition kräver en hel del kunskap och arbete. När Linköpings kommun behövde en ny HR-chef fick Unik uppdraget. – Jag är väldigt nöjd med resultatet, säger personaldirektören Maria Kreese. När hela ...

• Välkommen till Platen, Peter Sjerling

  Efter en omfattande rekryteringsprocess har Bostadsstiftelsen Platens styrelse utsett Peter Sjerling till ny vd. Peter Sjerling tillträder som vd för Bostadsstiftelsen Platen den 1 juni. Han är 49 år, bosatt i Örebro och har med sig många års...

• Chefsrekrytering – med en sökandes ögon

  När PartnerTech i Åtvidaberg sökte en ny personalchef var det snabba puckar som gällde. Det var dessutom ytterst viktigt att slutkandidaterna skulle ha rätt bakgrund och kompetens. Valet föll slutligen på Ken Numar – som är mycket nöjd med h...

• Managementrekrytering – metod som tilltalar

  I jakten på platschef blev samarbetet en perfekt tidsbesparing – utmärkt resultat och en naturlig ingång till Unik nätverk av företag i regionen Sörman Information var i behov av en ny platschef. I jakten på att fylla vakansen fick Unik ans...

• En lönsam investering

  Att lägga pengarna på en konsult utifrån kan löna sig i längden. Det märkte Linköpings kommun när de fick hjälp av Unik att anlita ekonomikonsulten Marie Schützer. För att förbättra en organisation kan det behövas ett par ögon utifrå...

• Socialförvaltningen investerar – i trovärdighet och acceptans

  Ju större organisation desto tätare behov av verksamhetsutveckling. Med 1700 anställda krävs ett ständigt pågående kvalitetsarbete. Socialförvaltningen i Motala tar hjälp av Unik för att säkerställa sina administrativa processer. Socialf...

• Näringslivet i hårdträning

  Åtvidaberg är mitt uppe i en storsatsning på industri, handel och besöksnäring. – Med hjälp av Unik ska vi lyfta också näringslivet till Allsvensk klass, säger Susanne Fredriksson, vd på Näringslivscentrum i Åtvidaberg. Målmedveten ...

• Två uppdrag - perfekt tajming

  Personkemi och kunnande är avgörande komponenter när externa krafter ska gå på djupet i ett företag. Här träffar vi två Åtvidabergsföretag som djupintervjuats och analyserats av Unik konsult Peter Rengemo. Printcoms vd Håkan Ilestran...

• Nya ögon utvecklade verksamheten

  Ett utifrån-perspektiv kan göra underverk när det gäller att effektivisera sin produktion. Det insåg Samhall och anlitade Unik för att hitta en konsult som kunde se över deras fabrik i Kumla. På Samhalls fabrik i Kumla jobbar 106 persone...

• Skolad support blir lönsam investering

  Miljömaskiner AB är ett välmående företag. Ändå lyfter Unik på varje sten i firman för att se om effektiviteten kan ökas ytterligare. Ägaren Göran Brodd ser verksamhetsutveckling som en lönsam investering. Göran Brodd har sålt ser...

• Så gick det ett år efter nedläggningen av ContiTech Hycop

  I februari 2009 informeras 85 anställda att ContiTech Hycop i Motala stängs. En månad senare ligger ett framförhandlat omställningspaket på bordet. Nu har ett år gått och över hälften av de drabbade har hittat nya sysselsättningar. 2009 v...

• Interimchef – en godsak för Cloetta

  Kort startsträcka och ny kompetens. Christian Andersson, teknisk chef på Cloetta, valde en interimschef från Unik och ser flera fördelar. Trots saknaden av en mammaledig medarbetare. Det är alltid jobbigt att tappa kunnig och uppskattad persona...

• It´s all about people

  Alstom sammanfattar sin HR-filosofi med orden ”It´s all about people”. En kärnfull mening som innebär att varje person ska finnas på rätt plats vid rätt tidpunkt. – Det är lika viktigt för individen som för Alstom att ingen hamnar fel ...

• Flexibel och kundvänlig modell

  Väderstad-Verken sökte med ljus och lykta efter två strategiska inköpare. Hjälpen kom från Unik. “Deras rekryteringsmodell är flexibel och mycket kundvänlig” tycker Väderstads HR-specialist Johan Hedestad. Det senaste året har Väderst...

• Det kom ett brev...

  Jag hade mitt drömjobb. I alla fall hade jag nått dit jag drömt om att komma i karriären. När jag förlorade jobbet sjönk självförtroendet och mina drömmar togs ifrån mig. Med den ryggsäcken gick jag till min första dag som anställd i kar...