Per är sedan 2007 delägare i och konsult inom [i.o.h], en av Industrikompetens närmaste samarbetspartners inom personlig coachning och ledarutveckling.
Som konsult har Per erfarenhet från organisations– och ledarutveckling i industriell, och offentlig sektor. Innan konsultrollen har Per lång erfarenhet från stål- och gruvbranschen. Har verkat som produktionschef och HR-chef. Pers senaste anställning var som HR Manager för Minelco, dotterbolag till LKAB.
Per har sin styrka i att praktiskt och enkelt ge stöd i den personliga och organisatoriska utvecklingen där han efterlämnar konkreta effekter och förändringar efter de konsultativa insatserna.
Exempel på genomförda uppdrag är:
Sveaskog – Konsultstöd, handledning
Moderna Försäkringar – Medarbetarundersökning, handledning
Banverket, Luleå – Verksamhetsutveckling
Expandum, Gällivare – Chefs/Mentorprogram
Linköping/Norrköpings kommun – Chefsutveckling
