Unik är en del av Industrikompetens och våra tjänster har därmed sin grund i industrins och den offentliga sektorns behov av en långsiktig, extern leverantör av rekryterings- och bemanningstjänster att lita på i både med- och motgång.
Industrikompetens etablerades 1997 och fick av sina ägare, den östgötska industrin (se industrikompetens.se), i uppdrag att arbeta för kort- och långsiktig kompetensförsörjning till regionens industri. Ganska snart hade en rad tjänster utvecklats, varav speciellt några kan nämnas då de på sin tid var helt unika. Bland annat etablerades ett strukturerat sätt för regionens industri att låna personal av varandra, med Industrikompetens som kvalitetssäkrare. Denna tjänst, personalförmedling, kom snabbt att bli populär och är fortfarande en viktig grundbult i Industrikompetens utbud. Efterfrågan var god och ur personalförmedlingen växte nästa tjänsteområde helt naturligt fram: Bemanning. Industrikompetens bemanning fokuserade fram till 2005 på kvalificerade tjänster inom verkstad och produktion såsom svetsare, CNC-operatörer, kvalificerade montörer etc. Parallellt med personalförmedlingen och bemanning utvecklades också en annan närbesläktad produkt – omställningsstödet. Industrikompetens nätverk och erfarenhet av personalförmedling och bemanning mellan regionens arbetsgivare gjorde oss till en utmärkt partner att nyttja då tiderna blev sämre och varslen ökade. Industrikompetens blev tidigt och är fortfarande en av regionens ledande aktörer inom samtliga dessa tre områden med tydligt fokus på kompetenser inom produktion och verkstad. Men efterfrågan av liknande tjänster spred sig även till andra kompetensområden och relativt snart fattade Industrikompetens ägare beslut om att lägga kraft på att starta Unik.
Unik startade 2005 som ett 100 procent ägt dotterbolag inom Industrikompetens. Uniks initiala fokus var att attrahera nyexaminerade från universitet och högskola till den östgötska industrin. Mycket snabbt vann vi våra kunders förtroende, tog höjd i våra uppdrag och breddade vår geografiska spridning. Dock gjorde den ökade komplexiteten i uppdragen på högre tjänstemanna- och chefsnivå att fokuset på nyexaminerade tappades, något som Industrikompetens ägare ogärna såg skulle ske. Detta medförde att Industrikompetens sedan 2008 utvecklat och renodlat sina tjänster inom interimskonsulting, rekrytering av högre tjänstemän, specialister och chefer samt verksamhetsutveckling i egen verksamhet och det är dessa tjänster som idag erbjuds genom varumärket Unik – En del av Industrikompetens.
