Malte Månson AB har ofta egna kandidater eller får tips om vem som kan passa för jobbet när det är dags för nyanställningar. Industrikompetens och Unik Resurs kvalitetssäkrar besluten innan det är för sent.
Att en felrekrytering kan skjuta effektiviteten i sank, kosta enorma pengar och äventyra hela företagets varumärke är inga nyheter. Hur gör man då för att säkra upp rekryteringen, även om man inte förfogar över en välbemannad personalavdelning? Unik servar företag med chefs- och specialistrekrytering, från behovsanalys till färdig anställning och uppföljning. Men det går också bra att köpa utvalda delar, just det ditt företag behöver hjälp med.
Malte Månson AB har varit ”motordoktor” åt industrin och privatpersoner i över 90 år. Det började i blygsam skala efter en nödlandning på Malmslätts flygfält utanför Linköping. Den flyg- och motorcykelintresserade ynglingen Malte Månson stannade för gott i Linköping och byggde sin verksamhet på högsta yrkeskunskap och hårt drivna kvalitetskrav. Malte var en klarsynt affärsman som tidigt insåg att bilar skulle bli var mans egendom. Reservdelar och maskiner för motorrenoveringar blev företagets ryggrad.
I dag har Malte Månson-koncernen huvudkontor i Skänninge, en rikstäckande kedja av verkstäder i Sverige och verksamhet i Oslo. Målsättningen är att växa vidare enligt grundarens vägledning. Det betyder ständiga investeringar i kompetensutveckling och utrustning.
Industrikompetens och Unik hjälper Malte Månson AB regelbundet sedan många år. Vid anställning av nya platschefer och högre befattningar genomför vi tester och intervjuer av tilltänkta kandidater.
- Vi känner företaget väl och vet vilka kunskaper och egenskaper som är viktiga att komplettera med, säger Uniks Kristina Lind.
Att använda ordet kontinuitet på ett företag som grundades 1918 är ingen överdrift. Det är en viktig grundbult i personalarbetet.
- Jag ser Unik och Industrikompetens som en långsiktig partner som ger oss rätt beslutsunderlag, med hjälp av högt utvecklade metoder och verktyg. Deras second opinion ger oss god vägledning, säger Åsa Röhs, ekonomi- och personalchef på Malte Månson AB.
Med intervjuer och omfattande tester av tilltänkta kandidater gräver Industrikompetens djupt under ytan och hittar rätt person till varje befattning. Vi ger ett externt utlåtande, fritt från skygglappar och baserat på de bästa verktyg som går att uppbringa.
- Så kvalitetssäkrar vi varje rekrytering, även när vi ”bara” levererar delar av rekryteringsprocessen, säger Kristina Lind.
