Örjan har flera års erfarenhet av rekrytering och verksamhetsutveckling, och kommer närmast från AS&B Rekrytering  i Linköping där han de senaste åren har arbetat med chefs- och specialistrekryteringar.  Dessförinnan har han bland annat verkat inom Almi Företagspartner och på Linköpings universitet. Örjan har en utbildningsbakgrund som civilekonom och har även disputerat inom HR med en avhandling om chefskap i politiskt styrda organisationer.

Örjan kommer primärt att arbeta mot våra kunder avseende deras chefs- och specialistförsörjning.

Välkommen Örjan!

Det är en del av vår strategi att växa i Stockholm/Mälardalen och vi söker nu kompetenta medarbetare till det nya kontoret.

Jonas Henrikson, VD på UNIK Gruppen, säger; ” Vi har idag en bas i Stockholm med vunna upphandlingar och etablerade samarbeten med stora industrikunder, men vår målsättning stannar inte där. Vi vill alla mycket mer och hoppas att vi kan hitta kollegor i Stockholm som vill bygga vidare på vårt koncept tillsammans med oss…”.

Unik har sin grund i Industrikompetens men är idag ett fristående bolag. Verksamheten har utvecklats mycket positivt, en utveckling som jämte en tydlig affärsidé och vision uteslutande förklaras med bolagets personal och partners och dess drivkraft att lösa kundernas utmaningar.

”Den enda riktiga konkurrensfördel man kan skapa i ett företag i vår bransch, är kundförståelse och engagemang. Allt annat är hygienfaktorer idag”, menar Jonas när han understryker att det är människan och dess vilja som i kombination med sunda värderingar och bra affärsmodeller, bygger bolaget – Och även fortsättningsvis kommer vara det.

Unik står för dokumenterad kvalitet till konkurrenskraftig prissättning och utmanar befintliga aktörer på flera områden med en långsiktighet i alla relationer – kunder såväl som kandidater och partnerkonsulter. Marknaden i Stockholm/Mälardalen är både en stor utmaning och möjlighet för verksamheten och man söker nu erfarna medarbetare med dokumenterad kunskap inom primärt verksamhetsutveckling och rekrytering.

Kristina Lind, stolt
affärsområdesansvarig

Jonas Henrikson, VD på UNIK Resurs, säger; -” Sollentuna är den första kommunen i Stockholm som vi tecknat ramavtal med, men vår målsättning stannar inte där. Vi står för dokumenterad kvalitet till konkurrenskraftig prissättning och utmanar befintliga aktörer på flera områden.”

Rekryterings- och utvecklingsföretaget Unik Resurs fortsätter sin expansion när Peter Undén kliver in som vd för dotterbolagen Unik Resurs och Unik Entreprenad. ”Rekryteringen av Peter är en viktig kugge i vår fortsatta utveckling mot vår vision och han kommer vara en värdefull kollega inför framtiden, säger Jonas Henrikson VD och koncernchef i Unik Resurs Gruppen. ”Jag är glad att äntligen på riktigt kunna vara Unik” säger Peter Undén.

Unik Resurs erbjuder verktyg inom rekrytering, utveckling och avveckling. Verksamheten omsätter ca 65 miljoner, sysselsätter närmare 90 personer och har verksamhet från strax norr om Västerås/Stockholm i norr till Malmö i söder. ”Den utveckling vi haft sedan avknoppningen från Industrikompetens överträffar alla förväntningar, men en sådan utveckling förpliktigar också” säger Jonas och fortsätter. ”I takt med att vi växer behöver vi nya strukturer som säkerställer såväl kvalitet, framtida ambitioner och inte minst det hjärta och engagemang som skapats i Unik. Att ta in Peter är en av de strategiska åtgärder vi genomför för att uppnå detta”.

Peter Undén har en lång erfarenhet från energibranschen varav de senaste dryga fem åren som koncernchef för Swedish Biogas International AB (SBI).  Dessförinnan har Peter erfarenhet från bland annat Tekniska Verken i Linköping. Det är främst Peters erfarenheter och kontakter från utvecklingen av SBI, från ett nystartat bolag till en marknadsledande verksamhet, som Jonas ser som det främsta tillskottet till Unik. ”Att växa med egna medel och med högsta kvalitet kräver att vi upprätthåller både värderingar och strukturer. Peter och jag kompletterar varandra och vi kan tillsammans stötta vår personal så att de kan fokusera på det de kan bäst – att stötta våra kunder i med- och motgång” säger Jonas.

”Jag är glad och stolt över att få förtroendet att vara med och bygga vidare på det fina arbete som hittills levererats. Min målsättning är att bygga vidare på detta tillsammans med Jonas och mina nya kollegor. Vi ska behålla Uniks starka entreprenörskap och kreativitet och samtidigt stärka våra strukturer och ta sikte på nya marknader med befintliga produkter”, säger Peter och tillägger att han inte behövde fundera länge när frågan från Jonas kom för någon månad sedan.

”Peter och jag har av och till stött på varandra under de senaste 10 åren och varje gång vi setts sagt att det vore spännande att kunna göra något ihop. Nu har den tiden kommit och det skall bli riktigt kul!”, avslutar Jonas.

Peter tillträder tjänsten 1 mars 2013.

Anders har stor erfarenhet av omställning, strukturering och verksamhetsutveckling främst inom områden som organisation & ledarskap, tillverkning och logistik.

Anders har också erfarenhet från styrelsearbete i små och medelstora företag

Anders är utvecklings- och förändringsbenägen och kombinerar ett strategiskt synsätt med tydlig operativ inriktning där ledord som organisationseffektivitet, produktivitet och kvalitet är av högsta betydelse.

Exempel på tidigare uppdrag och befattningar:

HR Director Toyota Material handling, Mjölby
VP Production Powered Trucks, Mjölby.
VP Volvo Car Body Components, Olofström o Göteborg
VP Production ABB Stal AB, Finspång
Platschef ABB Stal, Ludvika.

”Vi har levererat olika tjänster till Vimmerby under det gångna året och när det var dags för dem att upphandla rekryteringstjänster kände vi att det var naturligt att lämna anbud. Härligt att anbudet vann också”, säger Kristina Lind, Unik Resurs. Kristina fortsätter;  ”Vi ser mycket fram emot att fortsätta samarbetet med Vimmerby, en kommun som vi verkligen känner är på frammarsch och vill något”.

För frågor, kontakta Kristina Lind på kristina.lind@unikresurs.se

Den 22 november inviger vi lokalerna i Norrköping och den 29 november dem i Linköping.

Förutom personlig underhållning kommer vi att bjuda på mat och dryck samt även berätta kort om vår kommande ”rekryteringsskola”.

Vi ser fram emot att vid dessa två tillfällen träffa våra kunder och samarbetspartners !

När Siemens i Finspång byggde nya kontor var målet att göra kontorsutformningen mer tilltalande för de anställda och för att locka framtida anställda. Målet var också att få ett användbart kontor med en bra utnyttjandegrad.

-          Vårt nya kontor har mottagits väldigt positivt, säger Mats Rosander, personaldirektör Siemens i Finspång. Som medarbetare kan man förutom det nya och fräscha uppleva olika möjligheter att prova på flexibla arbetssätt som inredningen erbjuder.

Siemens Office Concept är ett samlat grepp för att möta framtidens behov. Här har man fått de modernaste IT-lösningarna och ergonomiskt utformade icke personliga arbetsplatser. Det nya kontoret och har också gett många nya möjligheter till kommunikation och samarbete. Till exempel finns det lounger, små obokningsbara mötesrum för spontanmöten och kreativa, annorlunda möblerade, konferensrum.

-          Jag har arbetat med att implementera tankarna kring detta koncept, säger Eveline Sidenvall, konsult från Unik Resurs. Det har varit en spännande utmaning att arbeta fram en acceptans hos de anställda för att kunna släppa det gamla sättet att arbeta och se fram emot ett nytt modernare kontor.

Arbetet har bedrivits genom att utforma och hålla i workshops och många andra informationstillfällen med alla anställda. Dessa har skett i ett stort antal gruppmöten och genom personliga samtal men också via nätet.

Unik Resurs har sedan avknoppningen från Industrikompetens funnits och verkat som egen verksamhet i drygt ett år nu. Unik erbjuder stöd inom rekryterings-, utvecklings- och avvecklingsområdet och företaget ägs av Industrikompetens, Jonas Henrikson och Bengt Undén. Ambitionen och förväntningarna var stora då verksamheten förra året satte mål för 2011 och 2012 och fram till den nuvarande vision som ligger för 2016. Förväntningar som hittills överträffats med ett starkt 2011 och första halvåret 2012.

”Året följer hittills samma mönster med mycket god expansion både i mellersta och södra Sverige med utgångspunkt från de tre kontoren Linköping, Norrköping och Karlskrona” säger Jonas Henrikson, VD och partner på Unik Resurs. Han påpekar vidare att Unik intressant nog lyckats driva utvecklingen på 4 affärsområden parallellt – med goda resultat inom samtliga ben. Ett resultat han helt förklarar med de kollegor han har i verksamheten. ”Det engagemang och den kreativitet de har är helt fantastisk”, säger Jonas.

Unik engagerar idag närmare 100 personer varav 13 arbetar internt för att serva Kunderna inom kommun och industri med efterfrågad kompetens i både interims- och rena verksamhetsutvecklingsuppdrag. ”Många av våra konsulter sprider sin tid på olika typer av uppdrag hos flera olika kunder – precis som avsett då kunskapsspridningen och därmed kundnyttan och sist, men inte minst, kostnadseffektiviteten blir extra god”, säger Jonas.

Som ett led i den positiva utvecklingen tillsätter Unik nu ytterligare resurser för att ta nästa steg inom de högre tjänstegränssnitten. Tjänster som idag främst levereras från Stockholmsbaserade konsultföretag i form av organisations- och ledarutveckling.

”Unik har hittills levererat rekryterings- och konsulttjänster på tjänstemanna- och chefsnivå, men andelen renodlade verksamhets-, organisations- och ledarutvecklingsuppdrag har ökat markant den senaste tiden. Därför är valet att fokusera än mer på dessa tjänster i ett eget område ett naturligt steg” säger Helen Forsberg, nytillträdd affärsområdeschef inom Unik. ”Kundnärheten och tempot i affären i kombination med att få arbeta nära våra erfarna konsulter i leveransen, är det som ska bli roligast” avslutar Helen. Helen kommer att arbeta mycket nära Peter Ardenfors som även fortsättningsvis ansvarar för Uniks Interimchefer och resurskonsulter i löpande uppdrag hos regionens arbetsgivare.