Helén Forsberg, tidigare Ombudsman Chef på Unionen och dessförinnan kontorschef Adecco, tillträder som marknadschef på Rekryterings- och utvecklingsföretaget Unik Resurs.

Peter Ardenfors, tidigare Chefsrekryterare på Poolia, tillträder samtidigt som affärsområdeschef med ansvar för Unik Resurs Interimschefs- och konsulttjänster. Både Peter och Helén kliver in i ledningsgruppen där också Kristina Lind och Margaretha Netz sitter med ansvar för sina respektive affärsområden ”Rekrytering & Search” och ”Karriär”.

Rekryteringarna av Peter och Helén är en följd av den starka efterfrågan på Uniks produkter och tjänster. Tillväxten ha skett inom såväl industri som inom offentlig förvaltning och dessutom både lokalt i Östergötland och på andra orter i Sverige. Den mycket positiva utvecklingen på Unik förklaras av VD Jonas Henrikson som ett resultat av verksamhetens engagemang och envishet i de uppdrag Unik åtar sig. Ett engagemang som i sin tur gett såväl ny- som merförsäljning inom samtliga affärsområden.

”Vi är mycket stolta över det förtroende våra kunder visar oss och vi är glada att få hälsa både Helén och Peter välkomna till Unik. Vi ser att deras erfarenheter och kompetenser passar väl in i Unik Resurs fortsatta utveckling och vision”, säger Jonas.

Bakgrundskoll; Helén Forsberg
Helén har 20 års erfarenhet av ledarskap, HR frågor, förhandling och försäljning i olika roller och branscher. Helén kan med sin erfarenhet och sitt stora nätverk finna lösningar på såväl konsultbehov som rekryterings-, avvecklings- och utvecklingsfrågor. Hennes erfarenhet som ombudsman för chefer genererar också stor nytta till våra kunder då vi kan undvika onödiga konflikter och misstag i svåra frågor.

I rollen som marknadschef på Unik verkar Helén idag mycket som både rekryterings- och utvecklingskonsult parallellt med uppdraget att utveckla affären hos Uniks kunder. Då Uniks uppdrag alltid är att stärka kundens verksamhet genom att bistå med innovativa lösningar på såväl komplexa som enklare utmaningar, får Helen till fullo nyttja tidigare erfarenheter av rekrytering, förhandling, bemanning och konsulting för att sätta samman rätt lösning åt kunden. Alltid uppbackad av rätt specialistkollega utifrån det specifika behovet.

Bakgrundskoll; Peter Ardenfors:
Peter Ardenfors har mer än 20 års erfarenhet av ledarskap, försäljning, strategiskt arbete samt rekrytering. Som chefsrekryterare har Peter varit delaktig i tillsättningen av ett stort antal chefer inom det privata näringslivet, offentlig sektor samt övriga organisationer. Med kreativitet, kompetens och ett starkt kundperspektiv kommer Peter vara en del av Unik Resurs starka lag.

I rollen som affärsområdesansvarig för Uniks Interimschefer och specialistkonsulter, kommer Peter att vara den naturliga kontaktytan för många av regionens ledningsgrupper och chefer då det gäller att hantera tillfällig kompetensförstärkning i de högre befattningarna i regionen.

Eventuella frågor besvaras av:

Jonas Henrikson
VD Unik resurs i Sverige AB

013-329405
Jonas.henrikson@unikresurs.se

Unik Gruppen har nu funnits och verkat i fyra månader. Verksamheten har kännetecknats av stor entusiasm och energi att arbeta mot en positiv framtid baserad på alla de intentioner och överenskommelser som finns i avtalen mellan Industrikompetens och den nya ägarkonstellationen. Organisationen har trots mycken intern energiförbrukning kämpat starkt med att hitta nya kunder samt att än mera stärka förbindelserna med de ”gamla”. En stark efterfrågan av Unik´s produkter finns, det gäller bara att nyttja rätt säljkanaler och argument.
Bland händelser väl värda att notera är att omsättningen med råge slår den marknadsplan som beslutades i våras. Den passeras med mera än 25 %. Fantastiskt bra jobbat av alla. Blekingeetableringen expanderar kraftfullt. Från att startat upp med ett samarbete med Arbetsgivarringen i Blekinge där osäkerheten var stor om möjligheterna, sysselsätter nu Unik över 30 personer i denna region, och mera är på gång. Unik har bland annat fått ansvar för att hantera anställda i Kockums yrkesintroduktionsprogram. Susanne och gänget har tillsammans med Ann-Christin och kamraterna på Arbetsgivarringen verkligen axlat utmaningarna och levererat.
För att möta den utmanande framtiden, ingången av 2012 är som alla inser osäker, har vi förändrat styrning och operativ organisation av verksamheten samt dessutom anställt mycket goda krafter som kommer in strax efter årsskiftet. Unik arbetar nu i enlighet med tre affärsområden; Rekrytering & Search med Kristina Lind som ansvarig, Karriär med Margaretha Netz-Augustsson som ansvarig samt Management med nyrekryterade Peter Ardenfors som ansvarig. Peter kommer närmast från Poolia och tar med sig mycket goda resultat baserat på kompetens, kontakter samt drivkraft. Blekingeverksamheten fortsätter att drivas som ett projekt med Susanne Appelkvist som ansvarig. För att ytterligare fokusera på sälj och att ta mera marknad har även en specifik funktion; Sälj & Marknad inrättas. Till denna tjänst har Helene de Oliviera Forsberg rekryterats. Helene kommer närmast från Unionen där hon hanterat chefsfrågor och tidigare har hon bland annat varit regionchef för Adecco, en mycket bra bakgrund som tillsammans med Helenes drivkraft borgar för bra resultat. Helene och Peter, känn er varmt och efterlängtat välkomna!

Jul och nyårshelgerna närmar sig med stormsteg. Förmodligen känner vi alla en stress över allt som vi inte hunnit med bara för att vi fokuserat på arbetet. Men; när ledigheten kommer – ta vara på den, koppla av, tillbringa tiden med kära och nära, ägna er åt avkopplande aktiviteter och bara njut.
Ett stort tack till Er alla för ett mycket väl genomfört värv och spännande uppdrag.

En riktigt God Jul & ett Gott Nytt År tillönskar vi Er alla!

Jonas & Bengt