-Kunskap och kvalifikationer är viktiga, men i en liten organisation väger de personliga egenskaperna extra tungt. Christer Olson, vd på Foster Wheeler i Norrköping, gav Industrikompetens chefs- och specialistrekryterare på Unik Resurs uppdraget att hitta den ekonomichef som passar allra bäst in i gänget.

Foster Wheelers tidigare ekonomichef ville sluta ett år innan planerad pension och det blev bråttom att hitta en ersättare. Uppgiften gick till Unik.

- Ett inspirerande uppdrag för en kund med högt ställda krav och uttalad vilja att hitta just den person som fungerar bäst i Foster Wheelers gemenskap, säger Kristina Lind, ansvarig för Uniks specialist- & chefsrekrytering.

Industrikompetens har tidigare hjälpt Foster Wheeler med rekryteringar på ekonomi- och inköpssidan. I ett fall hittades en effektiv lösning med specialistuthyrning i väntan på att rätt vakans skulle uppstå.

- Vi har många goda erfarenheter av både Unik och Industrikompetens och jag tilltalas av att de ägs av, och samverkar med, länets industriföretag, säger Christer Olson.

Arbetet med att hitta rätt ekonomichef startade hösten 2010. Internetannonsering, eftersökningar i kandidatbanker och direkta förfrågningar gav ett brett spektra av sökande. Efter en första gallring återstod ett 20-tal tänkbara kandidater och det grannlaga arbetet att hitta rätt person kunde starta.

- Vi använde bland annat en modell med olika trafikljus, och Unik Resurs gick vidare med de kandidater som fått grönt eller gult ljus, berättar Christer Olson.

Foster Wheeler är en internationellt väletablerad leverantör av avancerade ångpannor till kraftindustrin, kommunala energiverk och processindustrin. Norrköpingsenheten är dotterbolag till Foster Wheeler Energia OY i Finland, som i sin tur ingår i den världsomspännande Foster Wheeler-koncernen.
Ett flertal nivåer inom koncernen hölls informerade och var direkt eller indirekt involverade i rekryteringsarbetet.

- Det krävde tät närvaro och hög servicegrad, och innebar exempelvis fortlöpande rapportering både på svenska och engelska, förklarar Kristina Lind.

Foster Wheeler i Norrköping består av 25 anställda. En liten, dynamisk organisation där samarbetsvilja är ett honnörsord.

- Det är spjutspetsteknologi kombinerad med rätt personal som är hörnstenarna i Foster Wheelers framgångar, säger Christer Olson, som ofta återkommer till vikten av att hitta rätt personer till företaget.

Kring årsskiftet återstod två huvudkandidater med rätt kunskap, profil och personliga egenskaper. Christer Olson kallar båda för ”riktiga guldkorn” och säger att det både var tragiskt och svårt att tvingas tacka nej till den ena. Valet föll på Fredrik Danielsson, med ett förflutet på Ericsson och Westbaltic Components, som sedan i mars 2011 är ny ekonomichef på Foster Wheeler Energi AB.

- Vi är stolta över att ha motsvarat de högt ställda förväntningarna från ytterligare en mycket kvalitetsmedveten kund, sammanfattar Kristina Lind.